中國電力網(wǎng)訊  為全面提升員工隊伍素質(zhì)，加快拔尖人才的培養(yǎng)，近日湘潭發(fā)電公司精心制定了點檢定修調(diào)考出成果實施方案。

　　該公司充分利用此次調(diào)考機會，深入開展全員培訓，提升關(guān)鍵生產(chǎn)崗位人員綜合技能，方案制定了培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓形式、獎懲考核五個方面內(nèi)容。培訓要求機、爐、電、環(huán)保燃運專業(yè)人員參加，每周相關(guān)部門負責人或分管負責人組織對所學知識的重點、要點、難點內(nèi)容進行抽考，每月月底出試卷考試，抽考、考試成績直接與當月培訓績效掛鉤。方案還要求在機組集中檢修期間，參訓人員每周任一工作日，雙休任意休息日在部門培訓室內(nèi)集中學習。這種靈活的方式既保證了工作有序開展，又保證了培訓時間和效果，確保達到培訓學習與工作需要相結(jié)合、講求實效，激發(fā)全員自主學習的目的。