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每個創(chuàng)新靈感都來自一線——記全國勞動模范蘇向陽

國家電網報發(fā)布時間:2025-08-07 11:06:03

  人物名片:蘇向陽,福建龍巖新羅區(qū)供電公司項目部高級工程師。他扎根一線,帶領團隊開展技術攻關,牽頭完成創(chuàng)新成果30余項,相關成果獲國家專利發(fā)明授權20余項。他本人曾獲全國勞動模范、福建省五一勞動獎章、福建省勞動模范等榮譽。

  勞動者說:在平凡的崗位堅守初心,用創(chuàng)新解決配電網一線實際問題,以實干和精干做好每項工作。

  2010年,蘇向陽大學畢業(yè)后,在福建龍巖新羅區(qū)供電公司多部門工作過。“不管在哪個崗位,都要做實做細做精每項工作。讓客戶用好電是我的責任。”他說。

  新羅區(qū)毛竹資源豐富,但輸電線路走廊下的高大毛竹是影響線路穩(wěn)定運行的一個隱患。為解決樹線矛盾,2015年8月,新羅區(qū)供電公司創(chuàng)新實施“一廊一帶”線路廊道建設模式。當時,蘇向陽在辦公室工作,主要負責企業(yè)法制管理。他和同事們多地調研,走訪當地林業(yè)等有關部門,最終選取了新羅區(qū)江山鎮(zhèn)10千伏村江線作為實施“一廊一帶”的試點輸電線路,引導江山鎮(zhèn)毛竹種植戶在輸電線路走廊下方改種楊梅樹等低矮的經濟作物。“一廊一帶”線路廊道建設模式既能化解線樹矛盾,又能幫助毛竹種植戶增加收入。

  “一廊一帶”線路廊道建成后,2017年,10千伏村江I線供電可靠性提升至99.8%,線路通道也成了“生態(tài)經濟走廊”。目前,這種模式已推廣應用至龍巖供電公司供區(qū)22條輸配電線路。

  2017年3月,蘇向陽轉崗到大池鎮(zhèn)供電所工作,參與配電網工程建設與運維工作??恐趯W的韌勁和善于思考的巧勁,他很快就熟練掌握了10千伏配電網設備運行維護、故障處置等技能。

  以前,施工人員信息識別、工器具管理、現場安全監(jiān)督等一直都是配電網改造工程管理的薄弱點。為了提升配電網工程安全管控質效,蘇向陽利用工余時間鉆研配電網工程管理數字化轉型等知識,用6個月時間就總結出了一套“互聯網+配電網施工安全監(jiān)控與工程質量管控”模式。經過數次優(yōu)化完善,2017年9月,他和同事開發(fā)出了配電網工程e管控平臺。工程管理人員可利用該平臺遠程監(jiān)督現場施工人員進場情況和作業(yè)過程。這一創(chuàng)新成果獲得了2017年福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽一等獎,并在國網福建省電力有限公司推廣應用。

  基層供電所員工經常需走街串巷、進村入戶,及時解決客戶的用電問題。在一線發(fā)現的問題成了蘇向陽創(chuàng)新靈感的來源。在搶修工作中,他注意到客戶電表箱里的漏電保護器跳閘后,一般都是客戶打電話報修。如何快速、準確、主動獲取客戶側漏電保護器跳閘信息并能定位故障地點?蘇向陽萌生了研制漏電保護器狀態(tài)監(jiān)測器的想法。

  有一次,走訪當地鰻魚養(yǎng)殖戶時,蘇向陽看到客戶為鰻魚增氧系統安裝的停電監(jiān)測裝置,突然有了靈感。“我們也可以給客戶的漏電保護器裝上停斷電信息模塊和故障定位模塊!”他說,當漏電保護器跳閘時,這兩個模塊能將故障跳閘信息自動發(fā)送至值班搶修人員的手機端,同時顯示故障定位信息。順著這個思路,蘇向陽和配電網運維專業(yè)的同事立即著手研制。

  2018年2月,二級漏電保護器狀態(tài)監(jiān)測器研制成功,可適用于所有型號的漏電保護器。目前,該監(jiān)測器在龍巖供電公司所屬28個供電所推廣應用,基層供電所故障處置效率大幅提升。

  2021年3月,蘇向陽成為新羅區(qū)供電公司項目部高級工程師,主要負責現代配電網建設等工作。這一年,國家電網有限公司啟動對口支援新羅區(qū)建設發(fā)展工作。“白沙電氣化小鎮(zhèn)建設”是對口支援項目之一。

  蘇向陽結合白沙鎮(zhèn)屋頂光伏、水電資源豐富的優(yōu)勢,提出在白沙鎮(zhèn)建設“水光”互補智慧配電網。這種技術方案通過配備調容調壓變壓器、光伏監(jiān)控終端等智能化設備,實現客戶光伏逆變器、中壓調壓器、調容調壓變壓器等設備間的實時信息交互,形成水電和光伏互補可控、故障自愈診斷快速復電的臺區(qū)區(qū)域微電網,可提升白沙鎮(zhèn)區(qū)域電網供電質量。自2023年年底白沙鎮(zhèn)“水光”互補智慧配電網投運以來,白沙鎮(zhèn)分布式光伏發(fā)電電量實現100%消納,供電可靠率達99.98%。

  “他不僅擅長通過技術創(chuàng)新提升供電可靠性,還經常根據實際工作需求,幫助我們提升工作效率。”提起蘇向陽,新羅區(qū)供電公司青年員工唐昕說。為減少基層員工的流程化業(yè)務量,2022年8月,蘇向陽帶領同事們開發(fā)了數字員工“新小靈”。“新小靈”基于流程自動化機器人技術,內置了13個應用場景,可代替人工完成部分重復性工作,每個月可節(jié)省人工作業(yè)時長近80小時。其中,“新小靈早知道”能自動生成供電所早會和值班記錄報告,還能將用電搶修、采集異常、臺區(qū)線損等9項數據整合在一張表上,為基層減負增效。

  最近,蘇向陽和同事們正在研究“基于‘三全三化’構建新型高能級配電網管理模式”創(chuàng)新項目,推動龍巖地區(qū)配電網智能轉型。(詹春艷)




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