本報訊 近日，冀北電力工程管理公司全面落實經理層成員任期制和契約化管理要求，組織5名企業(yè)負責人簽訂了崗位聘任協(xié)議。今年，該公司深化三項制度改革，優(yōu)化工程管理體系，破除體制機制障礙，重構薪酬考核分配機制，用工總量壓降14.63%，勞動生產率提升21.22%。
本報訊 近日，冀北電力工程管理公司全面落實經理層成員任期制和契約化管理要求，組織5名企業(yè)負責人簽訂了崗位聘任協(xié)議。今年，該公司深化三項制度改革，優(yōu)化工程管理體系，破除體制機制障礙，重構薪酬考核分配機制，用工總量壓降14.63%，勞動生產率提升21.22%。
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