國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司廣泛征求職工代表、一線職工、相關(guān)專業(yè)人員意見建議，根據(jù)職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)和合理訴求，新修訂該公司第七輪“一主三附”集體合同18項(xiàng)條款（占條款總數(shù)22%），確保集體合同更加符合企業(yè)實(shí)際和職工需求。其中女性職工孕期不安排延長(zhǎng)工作時(shí)間、哺乳期不安排可能接觸有毒氣體的作業(yè)等條款，突出了對(duì)女性職工的關(guān)心關(guān)愛和權(quán)益的維護(hù)。

　　以第七輪集體合同為藍(lán)本，該公司指導(dǎo)、督促85家市、縣公司同步修訂新一輪集體合同，在2021年職代會(huì)期間完成平等協(xié)商簽訂工作，從源頭上維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

　　國(guó)網(wǎng)福建電力還通過廠務(wù)公開網(wǎng)、“閩電家”公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳及職工代表宣講等方式為職工普及集體合同條款。該公司把合同履約率、宣貫知曉率等指標(biāo)列入企業(yè)績(jī)效考核和工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)集體合同宣貫執(zhí)行到位。

　　該公司定期組織職工代表、職代會(huì)民主監(jiān)督專委會(huì)成員深入基層單位，巡視檢查集體合同執(zhí)行情況，已提出23條意見并限期完成問題整改。該公司安監(jiān)部、人資部等在嚴(yán)格履行合同的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)基層單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保集體合同履約率100%。

　　職工心聲

　　這一輪集體合同充分考慮了基層一線職工的需求，執(zhí)行過程中接受職工監(jiān)督，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)基層職工的關(guān)心關(guān)愛。

　　——福建福州供電公司配電運(yùn)檢室配電運(yùn)維一班班長(zhǎng) 黃頌

　　單位新一輪集體合同突出了對(duì)女性職工群體權(quán)益的維護(hù)，讓我們倍感溫暖。

　　——國(guó)網(wǎng)福建超高壓公司變電中心二次一班副班長(zhǎng)兼技術(shù)員 吳芳芳