中國電力網(wǎng)訊(通訊員黃致明、胡修齊) 為進(jìn)一步引導(dǎo)員工“立足崗位、練就技能、成長成才”，近日，羅灣電廠舉行新員工“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式，讓青年員工在良好的氛圍中鍛煉成長。

　　該廠本著“鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才”為出發(fā)點(diǎn)，針對個人需求，簽訂“一對一”師帶徒合同，有計(jì)劃的開展“一對一”師帶徒培養(yǎng)工作，通過入職培訓(xùn)、崗前安全教育、定崗培養(yǎng)、輪崗見習(xí)、技能培訓(xùn)班、青年講堂等方式開展集中學(xué)習(xí)，拓展員工知識面，提高專業(yè)技術(shù)能力，實(shí)現(xiàn)青年思想素養(yǎng)及工作技能雙提升。

　　一直以來，該廠將關(guān)心青年人才成長成才作為重要工作，引導(dǎo)青年員工找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，確定前進(jìn)方向，通過師傅的“傳、幫、帶”，在較短的時間內(nèi)熟悉并掌握與企業(yè)工作密切相關(guān)的基本技能，在師傅的指導(dǎo)下，將書本知識與實(shí)際工作有機(jī)融合，有效地發(fā)揮內(nèi)在的動力和潛能，在明確目標(biāo)的實(shí)干奮斗中實(shí)現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。