中國電力網(wǎng)訊(通訊員 毛惠如) 為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督、民主管理的職能，在“大干一百天”的關(guān)鍵時期，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司組織職工代表開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)巡視工作。

　　9名經(jīng)過嚴(yán)格選派、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的職工代表成立巡視組，深入該公司封閉煤場改造二期、卸煤溝改造、制粉系統(tǒng)、汽水系統(tǒng)等生產(chǎn)現(xiàn)場，采取“聽、看、查、議、評”的方式，對制度規(guī)范、設(shè)備治理、教育培訓(xùn)、臺賬記錄、勞保發(fā)放等多個領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)了解，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和整改期限，推動該公司本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。

　　巡視過程中，職工代表現(xiàn)場傳達(dá)該公司的重點(diǎn)工作安排、解答職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題、詢問生產(chǎn)生活中的困難，同時廣納良言，聽取廣大職工的反饋和訴求，架起職工和公司溝通的橋梁，切實(shí)保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。