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大唐國際:聚焦職工群眾“急難愁盼”問題 打造有“溫度”的大唐

新華網發(fā)布時間:2021-05-12 10:57:29

  按照中國大唐集團有限公司安排部署,大唐國際發(fā)電股份有限公司將“我為群眾辦實事”作為檢驗黨史學習教育成效的“標尺”,讓學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,統籌保障職工需要、聚焦實際問題、解決難題難事、暢通人才成長渠道、強化志愿服務,從最困難群眾入手、從最突出問題抓起、從現實利益出發(fā),將“我為群眾辦實事”實踐活動推向深入,讓黨史學習教育成效體現在職工群眾日用行常的獲得感之中。

  保障職工需要,推進幸福大唐建設。該公司組織開展專項職工思想動態(tài)調查,形成分析情況報告,以精準發(fā)力、綜合施策。以推進“六最”項目為切入點,累計創(chuàng)建“暖心驛站”213個、“愛心媽媽小屋”9個,并配全便民服務物品,為職工提供溫暖的“歇腳地”。一季度,系統企業(yè)修繕各類文體活動場所14次,開展活動142次,職工業(yè)余生活更加豐富多彩。

  聚焦實際問題,優(yōu)化“衣食住行用”服務。扎實落實職工代表提案,今年以來,該公司系統企業(yè)立項212項,目前,已完成69項。聚焦“衣食住行用”具體問題,該公司結合職工體檢結果優(yōu)化“菜譜”,采購高質量食材,豐富菜品種類。系統21家基層企業(yè)全力打造“職工滿意餐廳”,17家企業(yè)完成完善職工宿舍“暖心工程”,同時購買新式通勤車,優(yōu)化通勤車路線,讓職工群眾乘車放心、舒心。

  解決難題難事,助力青年幸福安家。該公司系統企業(yè)將辦實事焦點對準青年職工“婚戀難”問題,以擴大“朋友圈”的形式推進“安家工程”的實施,招募“熱心紅娘”,收集整理“單身簡歷”,精準定焦、靶向發(fā)力,助力單身青年職工幸福安家。黨史學習教育以來,累計組織171人次參加聯誼活動,10對青年男女成功牽手,活動為廣大單身青年搭建起溫馨、健康的交友互動平臺,受到廣大青年職工的一致好評。

  加大培訓競賽力度,暢通人才成長渠道。該公司落實全員培訓計劃,根據按需定培的原則,今年分級分類設計12項專題,安排培訓項目82個。目前,270余人參加了“十四五”規(guī)劃精品課在線學習,職工發(fā)展通道進一步拓寬。在集團公司赤峰新能源培訓基地舉辦風電運維專業(yè)技能競賽,產生技術能手2個,優(yōu)秀技能選手3個,促進新能源企業(yè)生產人員技術技能水平不斷提高。編制二次創(chuàng)業(yè)行動計劃,并建立專項考核機制,發(fā)揮“績效考核指揮棒”作用,按月落實考核,廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。

  強化志愿服務,提升大唐品牌影響力。該公司完善志愿服務體制機制常態(tài)化建設,開展“我為群眾辦實事,綠水青山行”幫扶村義務植樹等活動,展示大唐青年良好風貌。共組織志愿服務20余次。該公司在京企業(yè)強化與“冬奧社區(qū)”聯動,主動服務防疫大局,精心布置“疫苗接種”多功能廳,鋪設“無障礙通道”、分設“男女接種室”,并為醫(yī)護人員提供就餐,讓中國大唐品牌影響力持續(xù)提升。

  該公司堅持“用心”“用情”服務好廣大職工群眾,將實事辦到職工群眾的“心坎兒”上。為持續(xù)將辦實事引向深入,該公司立足企業(yè)實際,研究確定了首批重點民生項目清單,并對10項重點項目建立臺賬,落實責任人和時間節(jié)點,有力推進落實。




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