中國電力網(wǎng)訊(通訊員：崔婧)為進一步提高發(fā)展黨員工作水平，強化黨員發(fā)展對象的政治理論素養(yǎng)和黨性思想覺悟，晉控電力山西工程有限公司嚴格落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持高標準、高質(zhì)量，抓實抓細抓好發(fā)展黨員工作。

　　突出發(fā)展標準。堅持政治標準第一，通過源頭培養(yǎng)、直接聯(lián)系、重點管理等方式，引導先進分子積極向黨組織靠攏。加大在年輕干部職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予關心和幫助，使他們積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。對發(fā)展黨員工作做到有研究、有計劃、有培訓、有調(diào)研、有總結，力爭在黨員隊伍中年齡趨于年輕化、文化素質(zhì)更為提升。

　　突出發(fā)展程序。定期組織各支部黨務干部參與業(yè)務培訓，提高工作水平。堅持把教育、培養(yǎng)、管理工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，嚴格履行入黨手續(xù)，在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正等每一個環(huán)節(jié)，都明確了標準要求，做到成熟一個、發(fā)展一個，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。同時做到各項材料齊全，記錄規(guī)范，程序嚴密，人人建檔。

　　突出發(fā)展教育。堅持“理論學習+日常培養(yǎng)”相結合，以政治理論學習為抓手，黨支部日常培養(yǎng)為“著力點”，不斷完善支部委員、老黨員“傳幫帶”機制，不斷幫助積極分子端正入黨動機。同時，堅持把一線表現(xiàn)作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察先進分子的“試金石”，讓入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員在經(jīng)營管理、項目建設、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等各項工作中錘煉黨性，確保理論培訓入腦入心，實踐鍛煉踐行見效。