中國電力網訊(通訊員 金瀟) 江蘇徐塘發(fā)電有限責任公司深入踐行“人才強企”戰(zhàn)略，暢通優(yōu)秀青年培養(yǎng)通道，制定全面系統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)、選拔規(guī)劃，真正做到把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀青年選出來、用起來，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

　　為激發(fā)團員青年干事創(chuàng)業(yè)熱情，該公司不斷總結經驗，創(chuàng)新管理模式，扎實推進青年人才培養(yǎng)工作取得實效。抓好培訓方案落實，通過集中學習、導師帶徒、小組聯(lián)學等多種形式，注重青年多專業(yè)知識儲備，持續(xù)提升青年技能水平、綜合素質和團隊管理能力，確保公開、公平、公正地選拔出優(yōu)秀青年人才。進一步強化青年思想引領，堅定理想信念，練就過硬本領，培養(yǎng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的“主人翁”精神。準確理解并踐行好干部“20字”標準，帶頭遵守各項規(guī)章制度，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

　　結合該公司6號機組A修、4號機組C修，脫困攻堅，深化改革等2024年重難點工作，有針對性地將青年人才安排到條件艱苦、任務繁重、問題復雜的重點領域、關鍵崗位去磨礪鍛煉,讓青年職工在企業(yè)高質量發(fā)展中展現(xiàn)擔當、實現(xiàn)價值、做出貢獻。