中國電力網(wǎng)訊 (通訊員 蔡俐群)11月14日，云南陽宗海公司組織人事部相關(guān)業(yè)務(wù)人員共計5人參加了組織人事系統(tǒng)專業(yè)能力及業(yè)務(wù)提升會，會議以視頻方式開展。

　　會上，云南公司組織人事部解讀《國家能源集團薪酬管理規(guī)定(試行)》，通報了云南公司三項制度改革集團公司考核十個指標云南公司完成進度情況及公司目前完成進度，以及2023年三項制度改革指標考核規(guī)則。同時對企業(yè)年金工作管理中關(guān)注事項、對ERP基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提升工作中的重點關(guān)注事項進行了提示。最后安排部署了2023年11、12月組織人事重點工作。

　　通過以會代訓的方式，本次會議取得了較好的效果，加強了各單位的相互交流學習，對工作存在問題進行現(xiàn)場解答。今后每季度開展此類專業(yè)會議，將不斷提升了該公司組織人事系統(tǒng)人員綜合能力，進一步提高了工作的專業(yè)化水平。