欧美一区二区三区在线观看免费|国产乱人视频在线播放不卡|亚洲国产精品嫩草影院|中文国产欧美不卡

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 規(guī)劃建設(shè) > 企業(yè)

扎根祖國(guó)西極的“胡楊”

電建水電開發(fā)公司發(fā)布時(shí)間:2024-04-25 13:52:10  作者:王德明

新疆克州烏恰縣,這里是祖國(guó)最后一縷夕陽(yáng)落下的地方,也是中國(guó)電建克州新隆公司的所在地。

三年前,在電建水電開發(fā)公司工作十余年的王學(xué)仁“奉命”踏上了千里赴疆的新征程?!耙宦牭揭{(diào)我去新疆工作,當(dāng)時(shí)我內(nèi)心還是有些忐忑的。來到這里以后,其實(shí)并不像想象中的那樣……新疆是一個(gè)可以干事的好地方”,這是王學(xué)仁在一次交流座談會(huì)上與大家的分享。

戰(zhàn)疫情,搶工期,力促工程建管保目標(biāo)

2020年7月,剛進(jìn)入克州新隆公司的王學(xué)仁,恰逢夏特水電站施工關(guān)鍵期,當(dāng)時(shí)受疫情管控影響,施工隊(duì)伍、設(shè)備設(shè)施、調(diào)試人員無(wú)法進(jìn)場(chǎng),導(dǎo)致項(xiàng)目整體施工秩序混亂,項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

面對(duì)如此困難局面,他帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)班子深入調(diào)查研究,積極了解疫情管控形勢(shì),主動(dòng)作為、不等不靠,想方設(shè)法推進(jìn)度、搶工期。

施工隊(duì)伍無(wú)法進(jìn)場(chǎng),他就與州縣兩級(jí)地方政府部門積極溝通協(xié)商,組織與地方政府、施工單位召開視頻會(huì)議,商討解決辦法,根據(jù)疫情管控區(qū)域差異,提出分區(qū)“歸零為整”統(tǒng)一進(jìn)場(chǎng)的解決方案,將分散在各地的工程建設(shè)人員集中在不同區(qū)域,統(tǒng)一乘坐固定的交通工具進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

“說實(shí)話,在疫情防控期間累計(jì)數(shù)千人的施工人員反復(fù)進(jìn)出工地,雖說做了充分的應(yīng)急準(zhǔn)備工作,這樣做要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)仍然很大甚至是不可控,但現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)峻的建設(shè)形勢(shì)不容我們一直等下去,必須得做出決定……”,這是他后來回憶時(shí)所說。

材料及設(shè)備設(shè)施無(wú)法進(jìn)場(chǎng),他就帶頭多次與設(shè)計(jì)院、供應(yīng)商、承包商和地方政府等相關(guān)單位進(jìn)行“多方會(huì)談”,在超前預(yù)判疫情形勢(shì)和建設(shè)需求的情況下,通過周密計(jì)劃進(jìn)行超前設(shè)計(jì)、超前制造、超前運(yùn)輸進(jìn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)超前存儲(chǔ)、內(nèi)部施工工序優(yōu)化調(diào)整等綜合手段的運(yùn)用,確保物資供應(yīng),保證了建設(shè)進(jìn)度。

在設(shè)備調(diào)試的關(guān)鍵期,在廠家調(diào)試專業(yè)人員無(wú)法進(jìn)場(chǎng)的情況下,他提出打破常規(guī)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試方法,采用調(diào)試人員遠(yuǎn)程視頻指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)人員“實(shí)戰(zhàn)”操作的方式,順利完成設(shè)備調(diào)試工作,同時(shí)也鍛煉了自己的員工,首臺(tái)機(jī)組較計(jì)劃提前13天投產(chǎn)發(fā)電,得到了上級(jí)公司和地方政府的充分肯定。

精管理,重調(diào)研,保證電力運(yùn)營(yíng)增效益

隨著新疆區(qū)域內(nèi)新能源裝機(jī)規(guī)模不斷擴(kuò)大,電力市場(chǎng)化交易日趨激烈,克州新隆公司經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)水電面對(duì)著市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)完全不占優(yōu)勢(shì)。為打破困局,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,王學(xué)仁適時(shí)提出“內(nèi)精管理、外重調(diào)研、量?jī)r(jià)齊保”的電力運(yùn)營(yíng)工作思路。

“內(nèi)精管理”,旨在挖掘企業(yè)內(nèi)部發(fā)電效益。2021年夏特水電站首臺(tái)機(jī)組發(fā)電后,王學(xué)仁第一時(shí)間提出解決同一流域電站分屬不同電力調(diào)度機(jī)構(gòu)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)調(diào)度運(yùn)行的“課題”,通過對(duì)流域上下游兩站各項(xiàng)理論數(shù)據(jù)分析,結(jié)合實(shí)際運(yùn)行參數(shù)對(duì)比結(jié)果,以及兩級(jí)電力調(diào)度機(jī)構(gòu)的負(fù)荷調(diào)整規(guī)律,提出了上游電站服從下游電站“調(diào)度”的運(yùn)行思路,要求公司專業(yè)部門細(xì)化落實(shí)運(yùn)行方案,并通過與兩級(jí)電力調(diào)度機(jī)構(gòu)的充分溝通協(xié)調(diào),最終順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),此舉每年為公司增加近1000萬(wàn)千瓦時(shí)的發(fā)電量。

“外重調(diào)研”,旨在通過充分調(diào)研,深度了解電力交易市場(chǎng)信息,吃透政策,借鑒整合同業(yè)優(yōu)勢(shì)資源,最大限度地提升交易電價(jià)。至2022年夏特水電站全部機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電后,王學(xué)仁提出“黨建+營(yíng)銷”的工作模式,成立了以黨委委員為組長(zhǎng)的電力營(yíng)銷專班,組織他們深入與電力業(yè)務(wù)部門溝通交流,及時(shí)了解外部供能需求,同時(shí),與區(qū)域同行業(yè)單位多次交流座談,達(dá)成資源共享、信息互通的良好局面,近兩年,公司在同地區(qū)水電售出中電價(jià)名列前茅。

2023年初,克州新隆公司按要求參與新疆地區(qū)電力市場(chǎng)化交易,為盡快探索出市場(chǎng)化交易的“新路徑”,王學(xué)仁帶領(lǐng)電力營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),深度研讀各項(xiàng)新出臺(tái)的電力交易政策,結(jié)合調(diào)研成果,以“量?jī)r(jià)齊保”的總體思路,研究制定參與市場(chǎng)化交易的有利方案,最終在外部環(huán)境極其不利的情況下,逆勢(shì)突圍,電力營(yíng)收超目標(biāo)值12%。

在他的倡導(dǎo)下,克州新隆公司“黨建+營(yíng)銷”工作模式的作用發(fā)揮持續(xù)增強(qiáng),連續(xù)兩年提前完成年度發(fā)電任務(wù)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)均超額完成,經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步向好。

重培養(yǎng),提能力,厚植人才隊(duì)伍強(qiáng)支撐

“屬地化人才戰(zhàn)略,我們必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)下去,這是確保公司隊(duì)伍穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招”,這是王學(xué)仁進(jìn)入克州新隆公司后一直堅(jiān)持倡導(dǎo)的人才管理思路。

克州新隆公司地處帕米爾高原的祖國(guó)西極,地處偏遠(yuǎn)、交通不便,高寒孤寂、條件艱苦,廣大干部職工長(zhǎng)期與“寒風(fēng)為伍、黃沙為伴”,堅(jiān)守戈壁荒漠、遠(yuǎn)離家人,人心思動(dòng)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化人才建設(shè),打造穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,王學(xué)仁積極推動(dòng)屬地化人才戰(zhàn)略,系統(tǒng)踐行于“選聘、培養(yǎng)、使用”全過程,他親自“上陣”做“導(dǎo)師”,經(jīng)常以“以會(huì)代培”的方式將自身的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留傳授給職工。同時(shí),借助系統(tǒng)內(nèi)、上級(jí)公司的培訓(xùn)平臺(tái)與資源,以“送出去”的方式不斷提升員工綜合素質(zhì)。歷經(jīng)三年時(shí)間的淬煉,廣大干部職工業(yè)務(wù)技能水平和管理能力均有了大幅度提升。

2023年,克州新隆公司積極貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革工作要求,開展中層干部公開競(jìng)聘,通過激烈角逐,在9個(gè)中層崗位競(jìng)聘中,4位“90后”屬地化員工脫穎而出,走上了管理崗位。同時(shí),在總廠開展的班組長(zhǎng)公開競(jìng)聘中,近90%的班組長(zhǎng)崗位被年輕的屬地化員工“搶占”。一名屬地化員工參加四川省能源企業(yè)技能大賽中榮獲個(gè)人三等獎(jiǎng)。

“恭喜你走上管理崗位,能在眾多競(jìng)聘者中脫穎而出,證明了你綜合能力突出和成長(zhǎng)速度之快,也充分反映出公司屬地化人才戰(zhàn)略是富有成效的?!?,這是作為黨委書記、董事長(zhǎng)王學(xué)仁對(duì)1992年出生的總廠副廠長(zhǎng)李佳龍任前談話時(shí)所說。

而今,克州新隆公司已在克孜河中游河段上樹起了中國(guó)電建的豐碑,流域“三站一中心”的電力運(yùn)營(yíng)格局正在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展源源不斷地輸送著清潔能源,履行著央企的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

王學(xué)仁在工作中




評(píng)論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗(yàn)證碼:
最新評(píng)論0

相關(guān)閱讀

無(wú)相關(guān)信息
确山县| 洱源县| 磐石市| 手游| 左云县| 蚌埠市| 镇安县| 仙居县| 和顺县| 唐山市| 斗六市| 沽源县| 广饶县| 岑溪市| 南江县| 陕西省| 车险| 丽水市| 上饶县| 青神县| 广宗县| 广灵县| 博乐市| 安泽县| 朝阳区| 革吉县| 镇雄县| 麻城市| 松溪县| 大连市| 霍城县| 鹰潭市| 景宁| 措美县| 麻城市| 佳木斯市| 金乡县| 洞口县| 上犹县| 荔浦县| 乌苏市|