為深入貫徹落實公司《若干意見》和人才工作會議精神，大力實施人才能建工程，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，同時為部分所屬企業(yè)輸入新鮮血液，推動振興發(fā)展，8月19日，中國能建舉辦優(yōu)秀年輕干部赴企業(yè)“專項幫扶”工作啟動會暨任前培訓班開班儀式。公司黨委副書記、董事、工會主席馬明偉出席會議并講話。

　　會議對公司優(yōu)秀年輕干部赴企業(yè)“專項幫扶”工作有關情況和干部任職安排進行了說明。會議指出，公司結(jié)合所屬企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、業(yè)務類別以及人才厚度，從14家所屬企業(yè)選取了114名優(yōu)秀年輕干部派駐至相關單位，同時在提拔任用、薪酬激勵、生活保障等三個方面向年輕干部給予關懷支持。

　　馬明偉指出，此次優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)與企業(yè)“專項幫扶”融合工作，是公司黨委為全面貫徹習近平總書記關于年輕干部健康成長重要論述，深入落實中國能建《若干意見》、“1466”戰(zhàn)略及人才工作會議精神，推出的人才培養(yǎng)與企業(yè)幫扶深度融合、互相促進的創(chuàng)新性舉措，具有深遠意義。

　　馬明偉對優(yōu)秀年輕干部赴企業(yè)“專項幫扶”工作提出四點要求：一是要提高政治站位，完善工作機制；二是要明確管理職責，確保措施落實；三是要強化責任意識，做好監(jiān)督管理；四是要體現(xiàn)組織關懷，激勵擔當作為。各方要團結(jié)一致，全力配合，確保此次優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)與企業(yè)“專項幫扶”融合工作取得實效。

　　啟動會結(jié)束后，“專項幫扶”優(yōu)秀年輕干部將進行為期一周的集中任前培訓，培訓設置黨性篇、業(yè)務篇、管理篇、研討篇4個課程模塊，共13門課程，特邀請8位集團內(nèi)部專家和5位外部專家進行專題授課。

　　公司總部各部門、事業(yè)部負責人，在京干部派出企業(yè)和“專項幫扶”企業(yè)負責人、分管組織人事工作的負責人，組織人事部門主要負責人，以及第一批“專項幫扶”干部在主會場參會。京外干部派出單位和“專項幫扶”單位負責人、分管組織人事工作的班子成員，組織人事部門主要負責人，第二批“專項幫扶”干部在視頻分會場參會。