中國電力網訊 新年伊始，烏達供電公司結合實際情況對各項工作進行早部署早安排，尤其將安全法規(guī)學習考試作為一項重點工作來抓，及時成立領導學習小組，調整員工狀態(tài)，端正員工學習、工作態(tài)度，要求黨員干部率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，迅速進入工作、學習角色，大力引導教育員工牢固樹立“工作再忙不能淡化安全 效益在大不能替代安全”的安全行為準則，堅決杜絕出現“人在崗上，心系節(jié)日”的現象。

　　烏達供電公司及時開啟“學習模式”，該公司工會結合“送服務進班組”活動，積極組織員工學習國網題庫《配電安規(guī)》和《安全生產法》，副經理兼工會主席武昱彤定期督促班組成員按時完成學習計劃，要求隨時記錄、總結學習中遇到的問題;工會安排專人跟蹤監(jiān)督員工網上答題全過程，分管領導隨時對安規(guī)內容、習題進行摸底抽查，檢驗學習效果。

　　為了讓新入職員工對《安規(guī)》內容、習題理解透徹、記憶深刻，老師傅還結合多年來的自身工作經驗，通過分析題干、列舉實例等形式向新員工傳授學習方法、要領，尤其對難以理解、混淆相似的問題進行耐心細致的講解。大家對學習中遇到的難題、錯題進行記錄分類并歸納匯總，集中討論，各抒己見，舉一反三，堅決避免在同類型的問題上再出錯。

　　此外，烏達供電公司將以我公司春季安全法規(guī)考試為契機，充分調動員工學習積極性，為下一步普考學習奠定堅實基礎。同時，多方面強調工作中規(guī)范操作的重要性和必要性，說明違規(guī)操作、違章指揮的危害性和嚴重性;結合往年《安規(guī)》培訓學習方案，梳理遺漏、查找問題、補齊短板，并以此為依據建立《安規(guī)》培訓學習長效機制，采取集中授課、班組討論等方式進行分階段、按進度學習，從而真正將《安規(guī)》內容、習題了解掌握。