為推動全面從嚴治黨向縱深遞進、向基層延伸，今年以來，國網(wǎng)壽縣供電公司高度重視紀檢委員作用發(fā)揮，堅持上下聯(lián)動、抓實抓細，緊密結合“清廉皖電在一線”“三單”“三庫”等工作，切實做好廉潔風險防控，不斷提升紀檢委員履職能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

　　授之以漁，強化履責意識

　　以錘煉基層力量為主線，組織紀檢委員利用支部會議平臺，領學廉政教材，開展違規(guī)違紀典型案例通報、參與支部談心談話、加強重要時間節(jié)點監(jiān)督，依托“送出去、請進來”等方式，積極培養(yǎng)紀檢委員履責意識。今年以來，該公司29個紀檢委員全部參加了省公司線上紀檢委員培訓，2人參加線下培訓，同時開展紀檢委員專項培訓2次，邀請市公司紀委辦人員講廉政黨課1次。

　　以干育能，增強履職能力

　　組織紀檢委員對照省公司下發(fā)“三單”，結合“三會一課”和主題黨日，開展所在支部關鍵崗位人員“你問我答”活動。建立紀檢委員微信工作群，實時掌握基層紀檢工作動態(tài)，加強基層廉潔風險排查與工作指導，切實為職低實權崗位人員把好脈、下好方。組織紀檢委員全程參與作風建設、疫情防控、安全生產(chǎn)、勞動紀律、車輛管理等監(jiān)督檢查工作，著眼于在實干中提升履責能力。

　　有進有出，嚴格履職考核

　　該公司紀委堅持以紀檢委員履職手冊為載體，針對支部黨風廉政建設、支委成員履責履職、支部風險防控等工作落實情況，每半年開展一次紀檢委員專項述職，公司黨、紀委成員針對述職情況進行現(xiàn)場打分，打分情況與黨支部和紀檢委員評先評優(yōu)、紀檢委員個人年度履職考核掛鉤，對于連續(xù)排名落后的紀檢委員，建議支部調(diào)整其支委分工，形成支部紀檢委員能進能出的機制。(陳萍)