8月24日，河北新樂市供電公司開展供電所運(yùn)營模式優(yōu)化試點(diǎn)工作，通過績效管理優(yōu)化和數(shù)字化供電所建設(shè)實踐，推動供電所運(yùn)營模式轉(zhuǎn)型。

　　該公司以數(shù)字化手段實現(xiàn)薪酬發(fā)放科學(xué)化，應(yīng)用績效考核評價系統(tǒng)實行供電所員工每人月工資一鍵直算貫通，根據(jù)量化積分結(jié)果算出基礎(chǔ)工資、業(yè)績增資、效益增資，實現(xiàn)月度薪酬精準(zhǔn)發(fā)放。

　　據(jù)了解，經(jīng)過供電所運(yùn)營模式優(yōu)化，新樂市供電公司多項工作的管理水平較去年同期有大幅提升。(劉志勇)