中國電力網(wǎng)訊  今年來，臨滄鳳慶供電局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期分別深入一線各基層單位檢查指導(dǎo)和幫扶工作，并進行座談交流，對安全生產(chǎn)、營銷與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、員工思想動態(tài)及重要客戶供用電等情況現(xiàn)場交心談心。

　　交心談心過程中，分別聽取供、配電所管理工作及重要客戶供用電情況等匯報，廣泛聽取大家的想法和意見;對安全生產(chǎn)、營銷與優(yōu)質(zhì)服務(wù)及個別員工思想動態(tài)等方面進行與座談和交流，認真聽取員工建設(shè)性意見和建議;對供、配電所管理及安全隱患處理等工作進行全面巡查;對黨建工作進行全面檢查，征求員工對黨建工作情況的意見和建議。通過與干部員工面對面、零距離的交心談心活動，都提出了許多合理化建議和意見，經(jīng)現(xiàn)場座談、調(diào)查、檢查和了解，在安全生產(chǎn)、營銷與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、供配電所管理、黨建工作等方方面面工作中存在不足和問題，局領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。

　　該局領(lǐng)導(dǎo)明確要求，要投入精力抓好安全生產(chǎn)工作，注重安全教育培訓，切實把安全管理工作落到實處;抓好供配電所管理及安全隱患消缺處理，強化供、配電所精細化管理工作;切實做好員工思想動態(tài)及職業(yè)健康安全分析，加強勞動保護監(jiān)督檢查，確保員工身心健康和員工隊伍思想穩(wěn)定;以黨建工作“融入中心、進入管理、服務(wù)創(chuàng)先”要求，以職工滿意度為落腳點，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新管理，努力為員工改善生活、改善工作環(huán)境創(chuàng)造有利條件;望供、配電所與局上下同心，團結(jié)一致，加強溝通和交流，為企業(yè)健康發(fā)展積極獻計出力。