陳道榮董事長作《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新》華儀創(chuàng)業(yè)30周年紀念主題報告
董事長在華儀老集團向員工代表介紹創(chuàng)業(yè)故事
歲月崢嶸30載，春華秋實又一年。在剛剛過去的元旦小長假里，作為樂企上市第一股的華儀集團度過了自己的30周年慶。
與多數(shù)企業(yè)舉辦的周年慶不同，紀念企業(yè)成立30周年的整個活動中，華儀沒有邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)和外部嘉賓，卻專程將退休的老同志請回，并把慶典活動中節(jié)約下來的100萬元，當場捐給樂清城南慈善分會。在慶典現(xiàn)場，華儀當家人陳道榮為3000多名員工送上了一封厚重的家書，共同回憶發(fā)展歷程，分享成功喜悅，展望華儀未來。
1986至2016年，30年間，華儀從破舊的晚清祠堂里，從4萬元起步，成長為年產(chǎn)值近百億的集團公司；從“格爾木風(fēng)雪夜”推銷之路延伸到今天的“一帶一路”國際化市場；從5人合伙打拼，到今天成為3000余名員工，300余名專業(yè)科技人才的共同事業(yè)平臺；從生產(chǎn)單一的銅觸頭產(chǎn)品家庭作坊成為今天擁有電器、風(fēng)電、環(huán)保、金融等產(chǎn)業(yè)的多元化集團公司、中國民營企業(yè)500強、中國機械行業(yè)500強?？芍^滄海桑田。
“華儀三十，我也花甲?！痹谌A儀創(chuàng)業(yè)30周年紀念大會上，華儀集團董事長陳道榮戴上喜慶的紅色領(lǐng)帶，為員工們脫稿做了一場名為《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新》的主題報告，為在發(fā)展關(guān)鍵期的華儀人鼓勁吶喊。
30年來，華儀形成和積累了創(chuàng)業(yè)初期的親情文化，發(fā)展時期的蛇蛻皮管理文化，市場競爭階段的誠信文化，企業(yè)發(fā)展壯大階段的產(chǎn)業(yè)報國文化。
站在自己創(chuàng)辦的企業(yè)30周年慶講臺上，陳道榮感慨萬千。他說，自己始終把華儀作為一個大家庭，把全體員工當成自己的親人。作為大家庭的當家人，他寫了一封家書，請長子陳孟列代讀，以達傳承和鞭策之意。
“世上幾百年舊家無非積德......古往今來，小勝靠智，大勝靠德。唯厚德載物，德才兼?zhèn)洌教扉L地久，長盛不衰?！?br/> 在這封給華儀員工的家書中，陳道榮與員工分享自己30年從商經(jīng)營之道，也句句展現(xiàn)出誠信為本的樂商精神。
從30年前一家小小的開關(guān)廠發(fā)展到如今跨行業(yè)、跨地區(qū)的企業(yè)集團，華儀靠的就是信義。信義是人立業(yè)之本，守恒是成功之本，寬厚是成事之本。
華儀家書循循善誘后人，做事業(yè)首先要做好為人之道，要關(guān)愛他人，善于讀書學(xué)習(xí)，重視創(chuàng)新，做有常識、知識、膽識、見識之人。
放眼樂清，華儀30年，亦是第一代樂商創(chuàng)業(yè)發(fā)展的一個縮影。當初風(fēng)華正茂的第一代樂清企業(yè)家，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻……不知不覺已兩鬢白發(fā)，兒孫繞膝，如今第二代樂商已經(jīng)艱苦歷練，正踏尋父輩的足跡繼續(xù)建功立業(yè)。30年來，多少樂企應(yīng)改革而生，與時代同行，正經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期。
正如華儀家書所說，三十華章，昭示我們：華儀已告別“小而精”的昨天，昂首闊步走在“大而強”的金光大道上。
“十三五”，華儀確立“產(chǎn)業(yè)整合+資本經(jīng)營”兩輪驅(qū)動為核心發(fā)展模式，實現(xiàn)電器、風(fēng)電、環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)和自身的轉(zhuǎn)型升級，打通百年華儀發(fā)展的任督二脈。還將力致通過“科技創(chuàng)新”與“人才集聚”兩大戰(zhàn)略，借助“一帶一路”東風(fēng)，把握供給側(cè)改革的歷史機遇，不斷開拓海外市場，關(guān)注新環(huán)保，新能源，新材料、航空和生命健康產(chǎn)業(yè)等發(fā)展方向，加速發(fā)展成為科技領(lǐng)先、人才濟濟的全球化一流企業(yè)。
華儀員工代表簽名留言
秦世耀在華儀產(chǎn)業(yè)論壇上作《高比例新能源并網(wǎng)運行的技術(shù)挑戰(zhàn)》
正如陳道榮在華儀家書中所言，他堅信“中國夢”必定有“百年華儀”的精彩傳奇！
而我們相信，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必有樂商精神的增光添彩?。弬髅鳎?/p>
評論