中國電力網(wǎng)訊  一直以來，浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責(zé)任公司牢牢把握“人才是支持發(fā)展的第一資源”理念，始終著眼于企業(yè)人才戰(zhàn)略的部署，立足于企業(yè)發(fā)展的需求，與時(shí)俱進(jìn)落實(shí)培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，以追求實(shí)效為目標(biāo)抓促學(xué)習(xí)效果，在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)人才，同步多通道搭建成長平臺(tái)，不斷孕育鍛造人才、成就人才的肥沃土壤和良好環(huán)境，促進(jìn)育用結(jié)合，以人才促強(qiáng)企，引領(lǐng)廣大干部職工在“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同高質(zhì)量發(fā)展。

　　黨建賦能凈化思想。該公司高度重視發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，堅(jiān)持黨管人才原則，將黨建和人才工作緊密結(jié)合，在助力職工成長成才的各類專業(yè)技能培訓(xùn)中注重與黨性教育相結(jié)合，始終貫穿政治引領(lǐng)主線，將理想信念、道德品行、職業(yè)操守貫穿于人才培養(yǎng)全過程，引導(dǎo)人才堅(jiān)守正確的信仰信念，樹立牢固的合規(guī)意識(shí)。同時(shí)，將黨史學(xué)習(xí)教育與深入推進(jìn)人才培養(yǎng)相融合，以黨史知識(shí)競賽、紅色觀影、重訪紅色故跡等活動(dòng)為載體;以讀原著學(xué)原文、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神等為形式;以積極發(fā)展黨員和評(píng)優(yōu)評(píng)先樹立標(biāo)桿等為抓手，持續(xù)提振思想教育效果，在學(xué)深、悟透、做實(shí)中不斷推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，最大限度地把人才凝聚到企業(yè)發(fā)展中來，不斷為企業(yè)基業(yè)長青提供有力的人才保證和智慧源泉。

　　以崗礪才把穩(wěn)方向。該公司清晰定位人才培養(yǎng)需求，遵循能力核心、個(gè)性發(fā)展、開放創(chuàng)新、特色培養(yǎng)的原則，構(gòu)建以應(yīng)用為主線、能力為核心、創(chuàng)新為特色的人才培養(yǎng)體系，堅(jiān)決做到知崗、知人，保障人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率。該公司注重對崗位的塑造和研判，全面梳理和綜合分析崗位的專業(yè)性質(zhì)、職責(zé)要求等，充分明確崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為選配合適的人才提供依據(jù);為推動(dòng)人適其崗、以崗礪才的良好局面，將職工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，專業(yè)定制崗位培訓(xùn)計(jì)劃，以切實(shí)有效的培訓(xùn)項(xiàng)目助推職工專業(yè)素養(yǎng)提升，通過專業(yè)知識(shí)調(diào)考、崗位競聘、技能競賽等多樣化評(píng)價(jià)和考核方式，讓人才脫穎而出，不拘一格使用人才，真正把合適的人放在合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的良性互動(dòng)和相互促進(jìn)。

　　搭建平臺(tái)鍛造榮譽(yù)。該公司堅(jiān)持把廣泛搭建人才施展才能、展現(xiàn)作為的廣闊平臺(tái)擺在更加突出的位置，在依托內(nèi)部日常培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技能比武等平臺(tái)勤學(xué)技能、苦練本領(lǐng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步搭建和拓展外部個(gè)性化職工競技舞臺(tái)，持續(xù)堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽培優(yōu)，今年從第一屆寧波技能大賽象山選拔賽暨首屆象山縣制造業(yè)技能大賽、寧波市職工變電檢修技能精英賽、寧波市職工PCL編程技能精英賽到第一屆寧波技能大賽，不斷培育選樹了一批批技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能型人才隊(duì)伍，一路比拼奪冠，成就職工斬獲寧波市“技能之星”“寧波市首席技師”“寧波市首席工人”“寧波市青年崗位能手”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，引導(dǎo)和激勵(lì)更為廣大的職工堅(jiān)持走崗位成才、技能成才之路，為二次創(chuàng)業(yè)趕考之路源源不斷輸送人才。

　　人才培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)，該公司將持續(xù)探索路徑思路激勵(lì)廣大人才為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。