中國電力網(wǎng)訊　為了進一步加強黨風廉政建設，牢固黨員干部思想防線，今年以來，國家能源集團福建晉江熱電公司通過廣泛、深入的廉潔教育，念好廉潔文化“緊箍咒”，有效推動全公司清正廉潔文化氛圍的形成。

　　該公司充分利用“三會一課”、安全活動日等時間，開展反腐倡廉典型案例教育，學習違反中央八項規(guī)定精神問題的通報，及時提示廉潔風險點，組織職工觀看反腐警示教育片，以反面案例進行廉政教育，通過典型案例的深刻剖析，進一步教育警示職工干部自覺抵制不正之風，不踩紅線，不碰高壓線，為促進公司發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

　　按照防微杜漸，防患于未然的要求，該公司不斷加強對職工干部的監(jiān)督管理，堅持對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，在“抓早”上突出源頭防控，在“抓小”上突出堵塞漏洞，形成警示談話常態(tài)機制。強化關鍵崗位的監(jiān)督，組織全體關鍵崗位員工簽訂了《關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書》，建立“關鍵少數(shù)”和“關鍵崗位”人員的廉潔談話機制，促進職工時刻警醒自己在思想上緊繃法紀這根弦，堅持高線，嚴守底線，切實做到廉潔自律。

　　同時，該公司堅持把監(jiān)督融進崗位職責、制度規(guī)范、業(yè)務流程，通過實施“廉潔工程”創(chuàng)建活動，做到廉潔教育與項目建設同謀劃、同部署、同推進，深化承包商隊伍的廉潔教育，與20家承包商單位簽訂了《廉潔共建承諾書》，發(fā)放黨員家庭助廉宣傳手冊和家庭助廉倡議書，開展關鍵崗位家庭廉潔勸導活動，營造企業(yè)和家庭良好的廉潔文化氛圍。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對突出的問題，依紀依規(guī)依法進行從嚴從快查處，堅持做到“失責必問、問責必嚴”。